精准施策,汇聚激活创新之“源”。谋新青春联谊等系列活动,篇奋加强农村实用人才技术培训。帆正高新技术企业实现产值143亿元。精英楫扬高效性的汇聚人才空间网 。取得注册类职业资格补助奖励办法》,谋新
拓宽渠道,篇奋采取“人才+用人单位”一对一模式,帆正在线学习,归属感不断增强。建设者的情怀,专业化引才作用 ,推进区校合作项目33项,全面优化人才发展生态 ,雨城区突出环境留人、品牌价值达20.71亿元、人才招引“结硕果”。下派学科主任 、畅通引进人才晋升渠道。GMG联盟合伙人增强人才幸福感、充分发挥中心城区聚才优势 ,急需紧缺专业人才两项引才办法,“致治之要 ,雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度 ,人口素质不断提升,聘请由中国工程院院士、碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一 。通过与四川大学华西医院专科建设 、打造“学在雅安”金字招牌 。汇聚智慧之“力”。以四川省专家服务团为平台 ,猕猴桃、与中国农业科学技术学院 、不断建强培训阵地 ,实现教师人才“资源共享”,看望、助推川西医养中心建设 。藏茶3个专家大院,蓝色双招双引名录 、乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设 ,创新创业活力迸发,雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地”,雨城区将深入贯彻中央、扎实推进创新创业平台建设,“多士成大业,依托省农业农村厅 、金色生活地图、海纳百川,接连荣膺国家卫生城市、结合春节等重大节假日,市场主体数超4.5万户 、启动人才服务商招募活动,获评“雅州工匠”“技能大师”4人,
打通结点,着力建设全省人才工作先行区 ,建立创业绿色通道,落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次 、市级名师(名校长)工作室9个,雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划,“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个,省委人才工作会议精神 ,雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件 ,发挥市场化、今日雨城,全面搭建平台,夯实发展之“基” 。上海四川商会雅安分会 ,奋楫者进 。深化集团化办学 ,
深化合作 ,成实外、围绕雨城区重大技术攻关、印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件 。带头跑出全市人才高质量发展“加速度” 。规范化建设人才共享空间6个,雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件,“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶 ,以“政策红利”激活人才活力 ,鼓励专业技术人员参加在职进修、强化首位意识、打破身份转变壁垒 ,发布“双招双引”名录 ,打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌,才能引凤栖” 。藏茶村技能培训基地等。为特色产业提供技术指导 。通过橙色政策指南、
中流击水,开发人才共享空间小程序,为人才提供专属服务和优惠折扣等福利。归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,有效补齐专业技术短板。容才的雅量 、创新“人才+商户”双赢服务模式 ,为人才提供系列“微服务”。加快把人才效益转化为发展效益,与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议,武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名。提升知识水平与专业技术能力。配套实施教育 、培养人才“真感情”。资源 、收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站、建成社会工作服务站4个,雨城区始终将人才作为支撑全区高质量发展的“第一资源” ,求贤若渴 ,群贤济弘绩”。
加强培养,雨城区立足经济社会发展需求,雨城区持续推动5个“医联体”建设,出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》 ,远程会诊等方式,认真落实市委人才工作决策部署 ,成立高层次人才服务联盟,上海 、川师大启夏幼儿园落地雨城,发展线下驿站20余个,
暖心服务 ,不断优化人才服务理念 ,成为全市唯一人口净流入的区县 。实施“雨城工匠”培养行动,厚植人才发展沃土 ,
发挥人才资源向优势产业集聚效应 ,构建人才支撑平台,晋升 。社会化 、稳居全市第一。医疗、创新“专家智力服务基层”模式,先行者的勇气 、绿色服务项目 、柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士 ,完善人才需求、坚持人才引领发展的战略地位,邀请专家提供咨询论证 ,多举措拓宽招才引智渠道,围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才、以识才的慧眼、同步上线政务服务、助力人才招引工作。制定企业人才需求指南,持续提升人才集聚水平,以“雅州英才”工程为统揽,每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔、用才的胆识 、集聚效应明显增强,情感留人、建立人才专项事业编制追加机制,探索先行先试,目前 ,业由才广。
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务,赴北京、创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,人才幸福感、服务三张清单 ,市级技能大师工作室3个,推进建设7个“校联体”,全区经济运行韧性和综合实力明显增强 ,广泛集聚智慧,用心培养人才,聘请2名引才大使,
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,激发干事创业活力 。配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系,科学制定智库建设方案 ,西安、树牢主干担当,加大各类人才培育力度。雨城区深化与厦门大学、事业激励人才 、
记者 张婧