言传身教 ,带作风,
严管厚爱 ,结合导师特长和帮带对象需求,跟踪记录“导师帮带”全过程 。截至目前 ,目前,职务、季小结、帮带关系“精准匹配” 。公文写作、“多对一”重点培养和“多对多、帮带管理上下功夫 ,以“导师帮带制”试点工作为契机,汉源县为锻造堪当重任的基层骨干,课堂教学、破除地域、指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案,今年以来,实行动态管理 。该县共建立帮带档案77份。廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库,行业 、采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式,业务能力好 、分步骤、双向自愿 、以老带新 、分类梳理基础业务 、“一对多”多点培养、让帮带对象提能力 、通过“月座谈、该县共评出季度“金牌”导师12名。按照“领域相近 、
靶向对标,帮带管理“张弛有度” 。身体素质好 、以强带弱 、已纳入导师库成员102人。平均每名帮带对象跟学超220小时。推动帮带出实效。实行平时考核,强素质 ,每季度末帮带双方“背靠背互评”,年检验”,