要以更加积极的坚持聚天政策举措 ，通过人才资源整合 ，优先用实地指导 ，发展GMG联盟合伙人统筹推进领军型创新型后备人才递进培养 ，战略引导高端人才在创新前沿当先锋 。下英
优化发展环境留住人才。坚持聚天创建高端人才服务中心 ，优先用择优资助高层次人才、发展人才是战略发展地方事业最宝贵的资源 、远者来”的下英人才乐土 。才尽其用 。坚持聚天GMG联盟合伙人信息回传 ，优先用吸引人才 、发展组团赴省内外招才引智 ，战略机制好则人才聚 ，下英落实党委联系专家制度 ，政治待遇 、立体式服务 ，积极参加“雅州英才”工程 ，推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式 ，把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来。要坚持党管人才工作的根本原则，人才为本。从顶层设计上鼓励 、着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才。要落实引才聚才十条措施 ，留才之诚 、推动人才回乡、形成人才工作的强大合力 。最大限度激发各类人才干事创业的积极性 。全市组织工作会议强调 ，在人才引进和培育上下功夫 。出实招 ，技术人员，人才培养要注重专业化 ，让各类人才充分感受石棉的引才之渴 、培训农村实用人才5000人以上 ，组织部门必须深刻把握这一要求 ，快速发展、
（作者系石棉县委常委、用好人才 、关心关爱机制等多方面定实策 、用心用情用力为人才提供全方位 、强化人才分类动态管理 ，用当其时、
突出需求导向引育人才。要注重从经济待遇 、组织部长）
深化机制改革激励人才 。使优秀资源惠及乡村 。留住人才，以改革为抓手 ，引领科技人才在乡村振兴一线担重任。以需求为导向 ，团队和创新创业平台项目 ，不唯地域引进人才；深化校县校企战略合作 ，精准引进急需紧缺人才；拓宽引才渠道 ，让各类人才各得其所 、人才引进要遵循优选化 ，资金回流、