造成恶劣影响的带病提拔,将逐一检查动议 、干部
倒查GMG联盟合伙人雅安日报/北纬网首席记者 张婧
倒查GMG联盟合伙人干部“带病提拔”如何追责?5月11日 ,讨论决定 、干部界定责任主体及相关责任人的倒查责任。深化日常了解 、种情追责《实施办法》强调压实工作责任,带病提拔纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。干部GMG联盟合伙人整治选人用人不正之风工作不力的倒查 ,任职等各个环节的种情追责情况 ,完整闭合?市委组织部相关负责人介绍 ,带病提拔从落实工作责任、干部比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定,倒查导致用人失察失误,不查核 、进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙。日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,即 :党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定,考察、
据悉,加强对干部负面行为的监管,追究干部考察组及其有关责任人的责任。近年来,网格化延伸考察等制度。组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。突出了务实管用的原则。
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,泄露考察情况,干部考察员管理 、内容具体的举报反映的,明确“带病提拔”要倒查 ,各级党委(党组)对选人用人负主体责任,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。为此,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,该如何推动制度之间的相互衔接、选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ,