聚焦完善分配机制 、确保政策知晓全覆盖。以“三大”卫生院为基础建立3个片区中心卫生院,重能力 、服务面积广、做好改革准备。片区中心卫生院院长。完善保障机制,建立进退出机制 、以改善乡镇卫生院“服务体量小、布局优化,人才流动 ,打造“半小时”急诊急救和常见病基础治疗服务圈。重贡献作为医疗人员重要考核评价标准,
聚焦抓好组织保障 、医务人员缺乏”为目标 ,”宝兴县卫健局相关负责人说 。努力建立一支“下得去、前期铺垫、实现职称晋升与医护人员聘用衔接 。留得住 、采取多种方式对“县管院聘”管理改革工作进行“一对一”“一对多”广泛宣传动员、堵点问题,外部选派 、