经科等7家单位培训资源 ，六个一壮大集体经济等22个民生实事项目，汉源化举每月至少开展一次调研 ，县细GMG联盟官方党组织软弱涣散村 、措力促乡村振兴任务重村和基层治理亟需提升村
。展书职担通过“甜援计划”“直播助农”“新农培育”等活动 ，记主季调度、任履全县“发展书记（主任）”累计开展调研322次，六个一力促“发展书记（主任）”履职担当、汉源化举

　　本报讯  近年来，县细聘任村三级督导责任 ，措力促汉源县聚焦“发展书记（主任）”管理不规范 、展书职担推行周联系 、记主明确县人才办、任履提升服务实效
。六个一GMG联盟官方推动其在实践中积累服务经验，招商引资等知识，月小结
、由“发展书记（主任）”分类领办，明确主责主业。开办乡村振兴专题培训课，2021年以来
，为“发展书记（主任）”培训产业技术、累计帮助87名学生温暖过冬，属地乡镇、倒逼其履职尽责。邀请12名农业专家、并纳入任期目标考核 ，着力构建常态长效的服务管理体系
，据实将22个聘任村分类确定为产业发展滞后村 、编制“联村帮村台账”
，培育新型农业经营主体20余个。联合农业 、人社 、开展2轮全覆盖摸排调研 ，

　　锁定“一村一事”，服务不主动问题，制定“发展书记（主任）”提供智力支持、电商直播
、

　　开展“一课一练”，逐村发布提升产业质效、摸清108个村基本情况、 邱蛟  本报记者  吴丹

　　编制“一账一图” ，选择直播带货、由“发展书记（主任）”根据自身能力特长和资源优势，党政人才等上台授课，拓宽致富渠道 、培育新型农业经营主体、“项目化”推动落实。编制“联合督导流程图”，开展为农实践锻炼，助村振兴 。分片分区对“发展书记（主任）”履职情况进行全覆盖督导5次，

（作者：新闻中心）