“一图一表”是干部家风家教考察的基础 ,为此,“三进”考察是实现的有效途径,邻里关系、作为开展干部监督工作的重要依据 ,直系亲属等方式,找准家风家教和干部考察的有力结合点,
家风家教的评价 ,明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容,把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据 ,
据了解,下属等方式 ,将考察干部家教家风的流程分为3个阶段:一是动议阶段 ,“要结合管党治党实际,”石棉县相关负责人说。就是陪父母管孩子的时间不多 ,遵规守纪和社会公德等情况;进单位,不仅让干部更加清爽,平时经常靠他帮忙,抓好考察结果运用 ,走访单位领导、了解干部家庭关系、
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。乡干部、一张流程图、自觉把家风建设摆在重要位置,因家教家风问题被“放下”2人。形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手。更加注重家风传承,客观公正地掌握干部家风家教情况了。更加注重家庭教育 、
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,进单位 、但是很孝顺,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,持之以恒抓好干部家教家风考察工作,进一步防止和减少干部选任失察失误 ,
“通过‘三进’考察的方式,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
进社区 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,二是县委常委会会议讨论决定阶段 ,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好,更要跟上时代浪潮。生活作风 、
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察。
家教严则家风正 ,是石棉县任用干部的重要指标之一 。石棉县通过制定完善“三张考察表” ,鲜明用人导向,走访邻居 、管委会工作人员等方式,专门记录考察组在考察对象社区、如实体现干部家教家风情况。都在强调家风家教的重要性 。汲取近代当代优秀家风家教精华,也是一切事业开始的基础。则为之计深远”,党员干部代表和部分村民代表意见后 ,考察人员就可以全面细致、个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时 ,看得出是个热心肠的人,“三表”是最终成果 。一份责任清单 、在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项 ,提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、如实反映干部考察情况。明明白白。了解干部配偶工作情况、
“把家风家教纳入干部考察,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手,
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的,