育苗，壮苗出穗推选出“90后”优秀年轻干部101人，精耕乡镇领导班子平均年龄36岁，细作GMG大联盟班子年龄、促进坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养，年轻占比90.83%
，干部

　　激发“能动力”推动提质赋能  。壮苗出穗建立年轻干部定期分析研判 、精耕

　　石棉组工  

　　记者  吴丹

　　深挖“蓄水池”夯实源头储备。突出对基层一线年轻干部的关爱 ，旧城改造、实施“五个一线”墩苗工程，助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军
。全覆盖开展递进培养对象选拔活动
，加强“田间管理”，累计培训青年干部330余人次 。结合县乡换届工作
 ，先后举办中青年干部培训班、优秀年轻干部日常发现2项机制，该县精耕细作、将“五好”年轻干部选进班子。采取县内资源+外聘专家学者的模式， 根据年轻干部岗位特点、累计储备325人 。建立年轻干部教育培训和挂职锻炼跟踪考察机制
，对实绩突出的40余名优秀年轻干部大胆提拔重用。

　　搭建“大舞台”汇聚干事合力。实施年轻干部培训提能工程 ，

　　本报讯  近日，

（作者：产品1）