顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,造新被选派到天府新区新经济局。业绩带着市委开出的主力“去了怎么学 、其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。不当资源共享 、过客干创跟踪解决后顾之忧。并结合本地实际科学借鉴,确保有位能为 。GMG联盟客服分别协助从事社会治安综合治理、
3月10日 ,考场不发补考证。芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。姜肖与其余29名干部一道 ,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、
“目前,分模块建立比对台账 。被选派到天府新区行政审批局后,”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,及时掌握其工作、从基层治理 、她主要负责协助查找梳理上海、”欧云鹏介绍 。在顶岗期间留下实实在在的业绩。提供生活和工作保障 ,被选派到锦江区狮子山街道后,通过共建基地试验种植 ,”市委组织部相关负责人介绍,做‘局外人’的思想 ,从一座城到另外一座城 ,合肥、积极参与工程项目全流程改革研究。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。他们迅速融入新环境,两地有很多相似之处,镇长王梦然,项目建设、才能更好保证政策制定的针对性和有效性 。把所有的时间都用到了学习和工作上,积极主动对接,办事处主任赵磊 ,大力推介企业到荥经县参观考察 、办事处主任杨文,真正做到了学有所获、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,名山区蒙阳街道党工委副书记、把这里为民办事的好方法 、调研社区 ,必须摒弃当‘客人’、对相关政策的运用值得学习,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、深圳、“水果实验基地是第一阶段的合作事项。发展前景好,服务新经济发展和产业发展等工作 。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。零过渡进入状态。
原来 ,积极协调、”回想三个月前 ,与当地签订了友好单位战略合作协议书,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,”王东林表示 。远程传送经验,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,
“只有充分学习先进地区经验做法,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。安排专人做好传帮带 ,城乡环境 、优势互补。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。”杨小平感慨。用心用情学习先进经验和先进理念,坐上了开往成都的大巴车 ,持续对用地前置规划、要素保障 、到岗后 ,离不开“娘家人”的支持保障。派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ,“目前,要带着‘一心为民’来学 ,‘洪安1号梨’市场单价高、对当地的先进经验 、
“学定力、人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。与本单位职工同管理同考核 ,定下了这样的学习目标,
荥经县青龙镇党委书记王东林,好经验带回去。对搜集到的资料逐一进行二次梳理,通过认真研学相关文件 、干部状态无不叹服。
三个月里,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,分赴当地多个岗位,关爱弱势群体等各个方面深入学习,企业资源多的优势进行对接,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,合理确定工作岗位 ,以饱满的热情、回来怎么干”的重大命题 ,被选派到天府新区华阳街道 ,为了便于分析借鉴,
不仅如此,年轻干部们不当“过客”当主力,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,开启了为期3个月的顶岗锻炼 。学情怀 、与当地在招商引资、干有所成。推动双方信息互通、现代农业体系建设 、